<form id="ppvxt"></form>

                    徐州 「切換城市」 培訓家旗下培訓平臺
                    手機版
                    網站導航
                    徐州社保歸稅薪稅合利

                    徐州社保歸稅薪稅合利

                    課時: 請咨詢

                    班型: 白天班,周六周日

                    班制: 小班

                    校區: 恒茂大廈 所有校區

                    請詢價>

                    10+名學員也在學習
                    • 課程詳情
                    • 上課校區(1)

                    第一部分:金稅三期之下的企業變革

                    1、金稅三期的三個殺手锏

                    2、金稅三期下的管理變革

                    3、金稅三期下的突破思維

                    第二部分:個稅改革與企業變革策略

                    1、稅收的概念與內涵

                    2、稅收的分類與法律管理

                    3、稅務的行政處罰、復議和訴訟政策解讀

                    4、個人所得稅與企業所得稅

                    5、2018版新個稅法解讀

                    6、2018版新個稅法專項附加扣除的六大策略

                    7、2018版新個稅計算方法

                    8、2018版新個稅法下的年終獎設計策略

                    9、2018版新個稅法節稅的六大策略

                    第三部分:社保歸稅的實戰應對技巧

                    1、中國社會保險的發展歷程

                    2、養老保險解讀與運用

                    3、醫療保險解讀與運用

                    4、工傷保險解讀與運用

                    5、生育保險解讀與運用

                    6、失業保險解讀與運用

                    7、住房公積金解讀與運用

                    8、殘疾人就業保障金解讀與運用

                    9、社會保險法解讀與運用

                    10、社保歸稅后“化高為低”的九個絕招

                    第四部分:用工模式創新與靈活運用

                    1、企業三葉草模型與3S理論

                    2、靈活用工的價值與趨勢

                    3、勞務派遣機制的創新使用策略

                    4、非全日制用工機制的創新使用策略

                    5、勞務用工機制的創新使用策略

                    6、內包機制的創新使用策略

                    7、項目機制的創新使用策略

                    8、移花接木機制的創新使用策略

                    第五部分:薪酬體系構建與管理實施

                    1、薪酬的意義和功效

                    2、降本增效的四種薪酬策略的運用

                    3、薪酬內部公平性——工作分析與工作評價實施策略

                    4、薪酬外部公平性——薪酬市場調查與滿意度分析策略

                    5、薪酬個人公平性——薪酬與績效的系統銜接與運用策略

                    6、薪酬成本可控性——基于新法下的薪酬結構的設計績效與運用

                    7、薪酬成本可控性——降低加班費的薪酬管理策略與實施

                    8、薪酬合法合規性——基于新法下的薪酬核發與扣除策略

                    【培訓特色】

                    1、采取解決式培訓模式, 匯聚企業咨詢與診斷式內訓之精髓, 讓您帶著問題來,帶著解決方案走!

                    2、注重法律規范指引,更注重實戰解決策略的分享與運用。

                    3、為*課程質量,讓理論落地,讓技巧落地,讓工具落地!本期為精品小班僅限30人參加,屆時采取解決式內訓方式進行授課,確保學員帶著問題來帶著解決答案走。

                    • 總部

                      地址:恒茂大廈

                      電話:400-029-0976 轉 **** 查看號碼

                    查看所有1所校區

                    授課老師 更多

                    • 其他技能培訓

                      企業培訓師、咨詢師、國家高級人力資源管理師、國際TTT職業培訓師、企業培訓師認證導師、企業人力資源管理師認證導師、全國高級內訓師認證導師、全國高級人力資源法務咨詢師認證導師、全國薪稅管理師認證導師、全國高級HR經理人認證導師、全國高級營銷管理師認證導師、全國企業領導力教練認證導師、全國勞務從業管理師認證導師?,F任江蘇上智教育咨詢有限公司總經理,徐州市上智職業培訓學校校長、徐州市培訓師聯盟總裁、徐州市企業培訓協會秘書長兼首席顧問。 詳細

                    關于我們 詳情

                    上智教育,由江蘇上智教育咨詢有限公司、徐州市上智職業培訓學校、上智商學院組建而成。構建成“一企一校一學院”三駕馬車并行的商業模式,形成了教育、培訓、咨詢三維業務并重的業務金三角!作為中國人力資源和社會保障部指定的認證培訓機構!上智教育,以“成為讓學員滿意、企業滿意、社會滿意的淮海經濟區優秀職業教育集團”為愿景,專注于人力資源管理師等高級人才培訓事業,被譽為實戰型人力資源管理師培育搖籃、青年培訓師培育基地!上智教育以“把智慧傳遞給有夢想的人!讓人人都有能力活得更有尊嚴!”為使命,致力于企業實用型人才實戰能力水平提升訓練,培養了一批又一批的人力資源法務師、薪稅師、績效管理師、精準招聘官、教練型職業經理人、HR經理人等專業化管理人才!作為診斷式內訓的培訓機構與解決式管理咨詢機構!上智教育以“全心全意為客戶服務,一切以學員滿意為根本,與學員一起成就夢想!”為服務宗旨,陸續走進了徐工集團、中國石油天然氣管道第二工程公司、江蘇中能硅業科技發展有限公司、徐州地鐵公司、江蘇恩華藥業股份有限公司等優秀企業,用有效果的培訓,幫助客戶解決問題、創造價值,實現“營收”與“盈利”兼得!

                    推薦機構

                    熱門課程

                    江蘇上智教育推薦

                    在這里,徐州市上智教育為您提供22個優質課程,覆蓋財務會計培訓、企業財務管理培訓等方面的課程信息,在這里您可以查詢到課程報價,學校位置,電話、開課時間等選課信息,網上預訂徐州市上智教育免費試聽課程,還可以體驗不可思議低價驚喜。

                    本站展示的所有信息內容系由機構或個人用戶發布,可能存在發布者所發布的信息,并未獲得品牌所有人有效授權。本平臺會加強審核,但無法完全排除差錯或疏漏。鄭重聲明:本平臺僅為免費注冊用戶提供免費的信息發布渠道,但不對其發布信息的真實性、準確性和合法性負責,對此也不承擔任何法律責任。對于從本網站或本網站的任何有關服務所獲得的資訊、內容或廣告,您接受或信賴任何信息所產生之風險應自行承擔,本網對任何使用或提供本網站信息的商業活動及其風險不承擔任何責任。,如果侵犯,請及時通知我們,發送郵件至15610150293@126.com本網站將在第一部及時刪除。

                    欧美va在线观看_岛国片在线免费观看_日本红怡院亚洲红怡院最新_一级毛片免费播放

                              <form id="ppvxt"></form>

                                      >