國家公務員面試技巧：把握黃金法則

　　公務員面試的答題方式和思路都是有規律可循、有原則可依的。我們特總結以下十五項面試答題思路原則，幫助考生輕松備考面試。

　　原則一

　　職位匹配原則：對任何問題的界定，要根據公務員職責

　　原則二

　　引入前提原則：添件技巧，先退一步，學會找到前提條件

　　原則三

　　中庸穩重原則：不偏激，不憤青(發生矛盾的時候)

　　原則四

　　堅持實事求是的原則。(忌專說好話，但要注意腐敗、消極現象在社會上都是支流、局部、小部分)

　　原則五

　　堅持表態的原則。(找準角度;特別適用于對社會現象的認識

　　原則六

　　遇事冷靜的原則。(適用于困難、矛盾、委屈、挫折、未預料到的突發事件)

　　原則七

　　多做自我批評的原則。

　　原則八

　　匯報(領導)、溝通、交流(同事)的原則。

　　原則九

　　揚棄的原則。(在不順利的情況下)

　　原則十

　　堅持周密計劃、精心實施、認真總結的原則。

　　原則十一

　　堅持系統原則。堅持大局觀、全局觀、系統觀和樹立密切配合、通力協作、團結合作的原則。

　　原則十二

　　以人為本原則：優先，尊重

　　原則十三

　　遵紀守法原則

　　原則十四

　　辯證思維原則：針對哲理性警句，社會現象

　　原則十五

　　舉例說明原則：案例，故事是超越別人的武器，但是舉例僅僅是為了說明某一個問題，或者論證某一個觀點，所以舉例結束后要將自己所需說明的問題或者論證的觀點再次強調。