天津企業人力資源管理師

人力資源管理師

一，什么是人力資源工作

答：人力資源是公司所有必備部門，社會需求量大，在公司中從事人的管理工作。對企業選人、育人、留人和用人等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標。采用分析、設計、規劃、選拔、考核、開發、工資、激勵和管理等措施保障企業經營活動的正常開展。

人力資源工作體面，工作性質好，工資水平高，是一項專業技能，是各部門員工主動團結的對象。

二，考取人力資源師的優勢

答：1、人力資源管理已經稱謂國內缺口大的職業，北京人力資源人才缺口40萬，上海專業人力資源人才需求量60萬，天津人力資源人才缺口30萬。

2、人力資源管理師的薪資平均水準一般在8000元左右浮動。

3、持有高級人力資源師，薪資可達1.***.8萬。

4、薪酬經理、招聘經理等單一方面工作，可達6000元至1.2萬元之間。

5、人力資源是現代企業職能部門的重要組成部分，是企業競爭力體現的核心資源。人力資源已成為企業實力與發展潛力的分水嶺。

6、在國企、外企、私企等正規大公司從事人力資源工作，必須擁有人力資源從業資格證書。

7、一次取證，終身有效，免年檢，所有企業單位高度認可。

8、HR的專業性極強，有了HR的資格證書=有了一個專業的身份。

三，人力資源師考試

人力資源三級考試近年來那個年要求越來越嚴格，以后對于報考條件、年齡、專業等逐漸會有要求，趁現在還沒改革，抓緊時間報名吧！