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HR認證為什么越來越火
☆ 熱門考證
☆ 3-5 年持證上崗的必然趨勢
☆ 通用、不需年審、工種、終生有效
☆ 開啟財富人生的金鑰匙
☆ 自我職業發展能力
調查顯示，國內現在需要中人力資源專業人才的量為600多萬，北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。據了解，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動）。在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。
培訓目標：
☆ 通過學習幫助學員系統掌握人力資源管理知識體系;
☆ 專業的師資隊伍和嚴格的教學安排學員的通過能力;
☆ 采用案例研討提員實際操作能力;
☆ 建立學員互動平臺,加深學員的交流和溝通,擴展學員的人脈網絡關系.
課程特色：
1. 把握人力資源發展的時代脈搏，圍繞“敏感、、引導、推進”的指導方針，使學員從中受益。
2. 組織HR考證領域師資，理論和技能的雙重；合格者由勞動和社會部頒發，通用，境外就業的證明。
3. 智勝教育將邀請人力資源業內人力資源咨詢、大型企業人力資源總監及人力資源職業資格輔導老師授課，以增加內容的可操作性與指導性。
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蘇州智勝立足于打造專業的人才培訓，為社會提供多元化的人力資源。緊緊圍繞蘇州市人才培養戰略,堅持培訓教育為社會經濟發展的方針。始終把社會效益放在首位.經過多年不懈努力,已基本形成頗具規模且具鮮明特色和較高質量的培訓體系，為社會培養了大量的實用型、復合型人才。完善的教學管理，優質的教學服務，巨大的社會效益，贏得了社會各界廣泛贊譽。熱衷于為學員提供專業的培訓、周到的服務，全面、系統、及時的介紹教育和培訓信息，不斷健全教育培訓服務體系，促進培訓事業的發展，提升學員的綜合能力素質。以優質的師資資源、優良的教學環境、成熟的管理理念、誠信與認真的工作態度，力求成為學員長期信賴的學習園地。在時代快速變化，全球經濟一體化的經濟背景之下，教育培訓是促進社會經濟進步和企業迅速發展的必然選擇。
