人力資源包含有薪酬規劃、人才招聘等六大模塊，每一個板塊的優劣都關系著企業現在的生存狀況和未來的發展。因此對于人力資源團隊的建設，將是一個企業極其重要的工作。有著扎實專業的理論基礎和經驗豐富的實踐基礎的人力資源師將成為企業重點引進的對象。因此，參與人力資源師的培訓將對你的個人發展起著至關重要的作用。下面，魯網小編就為大家整理深圳幾家在人力資源師培訓方面值得信賴的專業機構。
以前有個同事無論大事小事都喜歡寫E-mail，那怕被他mail的人就坐在正對面。他的理由是：如果當面說或者在電話里講，對方左耳聽右耳也許就忘了，許多事情從此死無對證。寫成E-mail，白紙黑字，誰也賴不掉。他電腦里保留著自他懂得收發E-mail起的所有郵件，最早的一封是1996年的。每次換電腦，都要把這堆數以萬計的郵件搬到新家去。
自從有了加菲貓，全世界都狂飆可愛的“貓”風。加菲是一只好吃懶做的貓，一只肥胖無比的貓，一只天天念叨減肥卻拼命狂吃的貓，一只小氣又明理的貓……最重要的是，加菲是一只風情萬種古靈精怪的貓，無論生活還是職場，它都能帶給我們很多思考。初入職場的MM們一定有個漂亮的心愿：像加菲貓一樣生活，像加菲貓一樣工作。
小張不遠千里從一個小城市趕到美國全球競爭力研究院華人商業精英輔助計劃策略合作伙伴（富達咨詢顧問）接受職業咨詢。他是從智通天下上，看到富達咨詢顧問公司職業咨詢專家撰寫的職業咨詢手記，而欣然赴京希望獲得自身困惑的解脫。
Bottomline——底線 ， 是一個很形象的詞。Bottom在英文中還有臀部的意思 ， 用在這里剛好和中文俗語“老虎的屁股摸不得”暗合。上司的底線 ， 不就像那老虎的屁股？而且 Bottom 作為屁股 ， 銜接了人的腰和腿 ， 位于全身正中間 ， 是最為重要的地方 ， Bottomline 一樣重要。除了錦上添花 ， 切記哪些是一定不能做的吧。
已經在這邊報名了，緊急工種做的還是比較多，自己著急想要這個證書，文暉也能滿足這個需求
【環境設施】很好 【課程內容】很好 【課程體驗】很好 【師資服務】很好 【效果提升】很好 【選擇理由】提升自己，在網上選擇培訓機構的時候，看評價，三才培訓的評價很高，而且交通便利，感覺很正規，跟課程顧問打電話解答也很細心，讓我覺得很放心，所以后面又有其他培訓機構找我，我依然選擇了自己*先看到的三才！
【環境設施】學習環境舒適 【課程內容】課程通俗易懂 【師資服務】教師水平高
【環境】環境一般 【交通】位置稍遠 【師資】老師可以 【服務】服務還行 【效果】目前還不清楚 【選擇理由】專業對口
【三級人力資源管理師基本職能】現代企業人力資源管理的五種基本職能：1錄用2保持3發展4考評5調整。共同發展原則將員工與企業的利益緊密地結合在一起，促進員工與企業共同發展，這是企業人力資源管理制度規劃的基本原則。審核人力資源費用預算的基本要求：1合理性2準確性3可比性?關注政府在關部門發布的年度企業工資指導線，用三條線即：基準線、預警線和控制下線來衡量本企業生產經營狀況，以確定工資增長幅度，維護企業和員工的雙方各自合法權益。?
