人力資源培訓教材是一個培訓機構綜合實力的重要體現。選擇培訓機構，首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。再看一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓機構即可。需要注意的是，參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。目前濟南多家機構都在允諾自己的培訓師資是教材的編者，其實，一定要分清“主編”、“編著”、“編者”、“參編”等。這些編有啥區別？請看小編的整理。
【環境】教室比較大 【交通】地鐵能到 【師資】徐老師很優秀 【服務】還可以 【效果】通俗易懂 【選擇理由】知名機構
【環境】報名環境可以 【交通】交通較方便，容易找到 【師資】介紹師資強，值得選擇 【服務】接待郭老師為人親和，介紹課程詳細，會根據自己的情況告知適合哪一門課程，很喜歡她 【效果】應該會不錯，期待 【選擇理由】在教育寶上看到海悉教育評分不錯
【環境】環境安靜 【交通】交通便利 【師資】老師挺好的 【服務】態度溫和 【選擇理由】離家近，交通也便利，收獲很多
【二級人力資源管理師培訓心得體會】二級人力資源管理師培訓教材開發組織工作應遵循以下原則：統籌計劃、三落實、協調配合。 培訓教材卡法組織工作的主體內容：確定教材開發組織工作的基本任務，落實人員、經費；編寫人員根據課程目標或選題目標，提出編寫計劃及教材內容提綱；審定教材編寫計劃，監督落實。
